Le burn-out, un « syndrome » et non une maladie selon l'OMS La place du burn-out aux yeux de l’OMS (Organisation mondiale de la santé) a évolué en l’espace de 24 heures. De maladie, le burn-out est devenu un « simple » syndrome... Sur la base d'un banal quiproquo. [...]
Vous avez analysé vos indicateurs RPS, réalisé un diagnostic approfondi sous forme de questionnaire ou d’entretiens. Vous souhaitez maintenant construire un [...]
L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-Osha) fête ses 25 ans en 2019. Christa Sedlatschek, [...]
Cyber-incidents, catastrophes naturelles, sécurité des collaborateurs, incendie… La gestion des risques est plus que jamais un enjeu majeur [...]
Risques psychosociaux n°4 - Conduire les entretiens et compléter le DU Le présent article donne des clés pour mener à bien un diagnostic RPS grâce à des entretiens et intégrer les risques psychosociaux dans le document unique (DU) d’évaluation des risques. Les documents INRS ED [...]
Risques psychosociaux n°3 - Identifier les risques Afin d’identifier les causes de risques psychosociaux et de les repérer, un questionnaire ou des entretiens « individuels ou collectifs » sont deux moyens à mettre en place. Cet article propose des outils méthodologiques pour l’élaboration d’un questionnaire. [...]
Lancement d'une plateforme "santé au travail" pour la fonction publique L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) et le groupe MGEN ont lancé, fin février 2019, une [...]
Une démarche de prévention des RPS (risques psychosociaux) bien menée contribue à l’amélioration du climat social dans l’entreprise. Pour cela, la [...]
Risques psychosociaux : n°1 - Mettre en place ses indicateurs La gestion des RPS (risques psychosociaux) en entreprise nécessite une approche globale et exhaustive qui pourrait rebuter plus d’un responsable. [...]
Les mesures relatives aux violences sexuelles, aux agissements sexistes au travail et aux écarts de rémunération hommes/femmes sont désormais inscrites dans [...]
