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Risques psychosociaux (RPS)

  • Les restructurations au sein des entreprises peuvent engendrer des syndromes - ©AdobeStock/Cyberuss

    « Highlander » : une typologie des survivants, entre légitimité brisée et résilience !

    6 février 2025

    Les restructurations au sein des entreprises peuvent engendrer des conséquences dommageables pour les individus et pour les organisations. La combinaison des syndromes du survivant et de l’imposteur parmi les salariés épargnés peut entraîner des impacts négatifs sur l’entreprise. Diverses…

  • Hôpital Simone Veil - Centre hospitalier de Troyes - Crédit : Bénédicte Baguelin

    Agents de sécurité : des missions qui peuvent être à risques psychosociaux

    FAR

    28 mars 2022

    Violence, pression, intensité de travail, les agents de sécurité sont confrontés à des situations parfois éprouvantes et susceptibles, si on n’y prend garde, d’avoir des effets sur leur santé physique et/ou psychologique. Quelles sont ces situations et comment prévenir…

  • Impact Covid-19 sur la santé mentale. Photo Alessandro Biascioli/AdobeStock

    Santé mentale : l’impact de la crise sanitaire en chiffres

    FAR

    28 mars 2022

    La crise sanitaire, les confinements successifs, le télétravail contraint ont bouleversé l’organisation du travail et mis à l’épreuve la santé mentale des salariés. La preuve en chiffres. Activité réduite pour certains, intensifiée pour d’autres,…

  • Covid-19 et sécurité psychologique des salariés. Photo ST.art/AdobeStock

    Prévention des RPS : “Il est urgent de créer des conditions de sécurité psychologique au travail”

    FAR

    28 mars 2022

    Christophe Nguyen est psychologue du travail et co-fondateur du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la santé et sécurité psychologiques au travail et à l’origine de plusieurs enquêtes statistiques sur la santé mentale des salariés pendant la crise sanitaire. Son…

  • Dossiers accumulés sur un bureau : un burn-out en germe ? - Crédit : AdobesStock-msconceptfoto

    Facteurs de risques et troubles psychosociaux

    FAR

    25 mars 2022

    La loi de modernisation sociale de 2002 a consacré la prise en compte des risques psychosociaux (RPS) au même titre que les autres risques professionnels. Prenant leur origine dans l’organisation du travail, les RPS résultent de la combinaison de…

  • Le bien-être au travail bouleversé par la pandémie - Crédit : André Popov/AdobeStock

    Le bien-être au travail bouleversé par la pandémie

    FAR

    11 mars 2022

    Les relations de travail dans l’entreprise se sont largement dégradées depuis le déclenchement de la crise sanitaire. Cette situation inédite rend d’autant plus nécessaires les actions pour diminuer le stress des collaborateurs. Stress et dépressions…

  • Covid-19 : confinement, stress et télétravail

    FAR

    12 avril 2021

    Karlijn Bosch, infirmière au sein d’AST 67, un service de santé au travail interentreprises, décrit par trois exemples réels le poids du stress ressenti par certains télétravailleurs. Afin de cerner au plus près les réalités…

  • Télétravail - Flickr CC Nicolas Duprey - CD 78

    Télétravail et vie privée : comment trouver le juste équilibre ?

    26 février 2021

    L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est mis davantage à rude épreuve depuis le début de la crise sanitaire.  Avec le reconfinement, le télétravail est désormais la norme dans de nombreuses entreprises, tout en étant fortement encouragé par le…

  • Télétravail -Organisation -Ressources humaines -Crédit : Polkadot/AdobeStock

    Télétravail : une nécessaire évolution des pratiques ?

    FAR

    11 septembre 2020

    Le confinement imposé par la pandémie de Covid-19 a contraint 25 % des actifs à recourir au télétravail. La grande majorité de ces travailleurs et des directions des entreprises souhaitent poursuivre ce mode de fonctionnement de façon régulière ou ponctuelle,…

  • Télétravail et harcèlement managérial

    Télétravail et harcèlement managérial : une situation dangereuse

    4 juin 2020

    Durant la pandémie de Covid-19, les entreprises ont eu massivement recours au télétravail. La distanciation du collectif au travail n'écarte pas le risque de harcèlement moral par le manager. Au titre de l'obligation générale de sécurité, l'employeur doit rester vigilant.…

  • RPS-Risques psychosociaux-télétravail-Crédit :Tranmautritam-Pexels

    Covid-19. Confinement, télétravail et risques psychosociaux : comment préparer le jour d’après ?

    17 avril 2020

    Avec la situation de confinement, le télétravail s’est imposé à de nombreux salariés. Il n’exonère pas les employeurs de leur obligation générale de sécurité à l’égard des salariés, particulièrement concernant les risques psychosociaux (RPS). Etat…

  • Christa Sedlatschek, directrice de l'EU-Osha (Photo EU-Osha/Flickr_Commons)

    Des lieux de travail plus sûrs en Europe avec l’EU-Osha

    FAR

    14 mai 2019

    L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-Osha) fête ses 25 ans en 2019. Christa Sedlatschek, sa directrice exécutive depuis 2011, revient sur 25 ans de collaboration et de sensibilisation pour rendre les lieux de travail européens…

  • Le facteur humain toujours en pointe dans la panoplie des risques ©puhhha_L

    Le facteur humain toujours en pointe dans la panoplie des risques

    FAR

    13 mai 2019

    Cyber-incidents, catastrophes naturelles, sécurité des collaborateurs, incendie… La gestion des risques est plus que jamais un enjeu majeur pour les entreprises. Retour sur les incidents qui ont marqué l’année 2018. Au vu du nombre d’études…

  • Comment le harcèlement moral au travail peut-il remettre en cause la pérennité d’une organisation ?

    4 février 2019

    Le harcèlement moral en entreprise est un sujet majeur de la gestion des risques liés aux ressources humaines. Au-delà de l’impact juridique, les impacts peuvent être organisationnels, réputationnels et financiers. Le harcèlement, défini à l’article…

  • Déplacements professionnels à l’étranger : les effets sur les voyageurs d’affaires

    FAR

    4 décembre 2018

    La Fondation International SOS (dont l’objectif est d’améliorer la sécurité, la santé et le bien-être des travailleurs à l’étranger), la Kingston Business School (école de commerce britannique) et Affinity Health at Work (groupe de conseils en psychologie de…

  • trouble post-traumatique

    État de stress post-traumatique : un risque majeur pour le salarié qui y est confronté

    FAR

    27 juillet 2018

    Au sein du spectre des troubles psychosociaux, l’état de stress post-traumatique représente un risque majeur pour le salarié qui peut y être confronté dans sa vie personnelle ou professionnelle. Nous avons interrogé deux spécialistes de la…

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