Le Gouvernement a déclaré la santé mentale « grande cause nationale » en 2025. L’objectif : améliorer la connaissance et la prise en charge de ce sujet. Notamment au travail. Santé mentale, de quoi…

Comme toute technologie, l’introduction d’outils basés sur l’intelligence artificielle dans l’entreprise n’est pas sans risques. Dans le cadre de l’IA Act et du RGPD, l’employeur doit respecter certaines obligations, notamment afin de prévenir les risques psychosociaux. …

Les restructurations au sein des entreprises peuvent engendrer des conséquences dommageables pour les individus et pour les organisations. La combinaison des syndromes du survivant et de l’imposteur parmi les salariés épargnés peut entraîner des impacts négatifs sur l’entreprise. Diverses…

Violence, pression, intensité de travail, les agents de sécurité sont confrontés à des situations parfois éprouvantes et susceptibles, si on n’y prend garde, d’avoir des effets sur leur santé physique et/ou psychologique. Quelles sont ces situations et comment prévenir…

La crise sanitaire, les confinements successifs, le télétravail contraint ont bouleversé l’organisation du travail et mis à l’épreuve la santé mentale des salariés. La preuve en chiffres. Activité réduite pour certains, intensifiée pour d’autres,…

Christophe Nguyen est psychologue du travail et co-fondateur du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la santé et sécurité psychologiques au travail et à l’origine de plusieurs enquêtes statistiques sur la santé mentale des salariés pendant la crise sanitaire. Son…

La loi de modernisation sociale de 2002 a consacré la prise en compte des risques psychosociaux (RPS) au même titre que les autres risques professionnels. Prenant leur origine dans l’organisation du travail, les RPS résultent de la combinaison de…

Les relations de travail dans l’entreprise se sont largement dégradées depuis le déclenchement de la crise sanitaire. Cette situation inédite rend d’autant plus nécessaires les actions pour diminuer le stress des collaborateurs. Stress et dépressions…

Karlijn Bosch, infirmière au sein d’AST 67, un service de santé au travail interentreprises, décrit par trois exemples réels le poids du stress ressenti par certains télétravailleurs. Afin de cerner au plus près les réalités…

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est mis davantage à rude épreuve depuis le début de la crise sanitaire.  Avec le reconfinement, le télétravail est désormais la norme dans de nombreuses entreprises, tout en étant fortement encouragé par le…

Le confinement imposé par la pandémie de Covid-19 a contraint 25 % des actifs à recourir au télétravail. La grande majorité de ces travailleurs et des directions des entreprises souhaitent poursuivre ce mode de fonctionnement de façon régulière ou ponctuelle,…

Durant la pandémie de Covid-19, les entreprises ont eu massivement recours au télétravail. La distanciation du collectif au travail n'écarte pas le risque de harcèlement moral par le manager. Au titre de l'obligation générale de sécurité, l'employeur doit rester vigilant.…

Avec la situation de confinement, le télétravail s’est imposé à de nombreux salariés. Il n’exonère pas les employeurs de leur obligation générale de sécurité à l’égard des salariés, particulièrement concernant les risques psychosociaux (RPS). Etat…

L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-Osha) fête ses 25 ans en 2019. Christa Sedlatschek, sa directrice exécutive depuis 2011, revient sur 25 ans de collaboration et de sensibilisation pour rendre les lieux de travail européens…

Cyber-incidents, catastrophes naturelles, sécurité des collaborateurs, incendie… La gestion des risques est plus que jamais un enjeu majeur pour les entreprises. Retour sur les incidents qui ont marqué l’année 2018. Au vu du nombre d’études…

Le harcèlement moral en entreprise est un sujet majeur de la gestion des risques liés aux ressources humaines. Au-delà de l’impact juridique, les impacts peuvent être organisationnels, réputationnels et financiers. Le harcèlement, défini à l’article…

La Fondation International SOS (dont l’objectif est d’améliorer la sécurité, la santé et le bien-être des travailleurs à l’étranger), la Kingston Business School (école de commerce britannique) et Affinity Health at Work (groupe de conseils en psychologie de…

Au sein du spectre des troubles psychosociaux, l’état de stress post-traumatique représente un risque majeur pour le salarié qui peut y être confronté dans sa vie personnelle ou professionnelle. Nous avons interrogé deux spécialistes de la…