Un intérimaire peut-il être équipier de seconde intervention ?
Si la réglementation n’interdit pas à un travailleur au statut d’intérimaire d’être équipier de seconde intervention, cette possibilité doit être très encadrée. Explications.

La réglementation n’interdit pas de confier les missions de seconde intervention à un intérimaire. Néanmoins, cette possibilité doit être extrêmement encadrée et les mesures décidées appliquées avec rigueur pour ne pas tomber sous le coup de la requalification de la prestation en délit de marchandage prévu à l’article L.8231-1 du code du travail ou de prêt illicite de main d’œuvre prévu à l’article L.8241-1 du code du travail conformément aux dispositions reproduites ci-dessous :
Continuez votre lecture… Abonnez-vous !
Si vous êtes déjà abonné, connectez-vous.
En ce moment
La 2e édition des Assises de la prévention incendie, organisée en novembre 2025 par la FNSPF et la SFPE *,…
Installation, maintenance, utilisation du défibrillateur, responsabilité de l'employeur : que dit la réglementation pour les ERP du 1er groupe…
En cas d'accident du travail, le non-respect par le salarié des consignes verbales reçues n’est pas une condition nécessaire pour…
L’hameçonnage (phishing en anglais) est une technique frauduleuse destinée à leurrer l’internaute pour l’inciter à communiquer des données personnelles (comptes…
Le décret n° 2026-45 du 2 février 2026 complète les modalités d'autorisation des installations temporaires relevant de la législation…
Une mise à jour est effectuée au sein du référentiel Apsad R7 « Détection automatique d'incendie » depuis janvier…





