Les femmes dans la sécurité

La part des femmes progresse lentement mais sûrement : elle passe ainsi de 20,4 % à 22 % de 2019 à 2023. La part des femmes est par ailleurs liée à l’activité de l’entreprise : les femmes représentent un tiers des répondants dans l’industrie, 26 % dans le tertiaire (hors ERP) mais seulement 13 % des chargés de sécurité évoluant dans le secteur public et 11 % au sein des ERP.

Les femmes en charge de la fonction sécurité sont plus jeunes que les hommes, ce qui confirme leur arrivée progressive dans ces fonctions. Celles de moins de 30 ans représentent 10 % des chargées de la sécurité contre seulement 3 % pour les hommes.

Les femmes ont un niveau d’études plus élevé que les hommes, comme lors du précédent baromètre, même si l’écart se réduit un peu sur la part des bac + 5. Les femmes bac + 5 et plus représentent 70 % des femmes chargées de la sécurité (contre 71 % en 2019) alors que les hommes bac plus +5 et plus représentent 40 % de l’effectif masculin (contre 33,2 % en 2019).

Fait rare, le salaire des femmes est légèrement supérieur à celui des hommes, avec un salaire moyen qui s’élève à 45,9 K€ pour les premières contre 44,6 K€ pour les seconds. Ce qui peut s’expliquer par le fait qu’elles sont plus diplômées que les hommes, à fonction égale.