Le fait religieux,
une réalité dans l’entreprise

Si le fait religieux se banalise en entreprise, il ne gêne pas, dans 90 % des cas, la réalisation du travail. Il est même moins conflictuel que les conditions de travail ou la politique.
C’est le résultat de la 6e édition de l’étude
sur le fait religieux en entreprise.

La sixième édition de l’étude sur le fait religieux en entreprise, publiée le 26 septembre 2018 et menée par l’Observatoire du fait religieux en entreprise (Ofre) et l’Institut Randstad, confirme la tendance initiée en 2016 : l’expression de l’appartenance religieuse se banalise sur le lieu de travail. L’enquête, réalisée en ligne auprès d’un échantillon représentatif de cadres et de managers, entre mars et juin 2018, a permis de recueillir 1 453 questionnaires, dont 1 111 ont été pris en compte….