Préventica Paris 2025 : les 7 lauréats QVT des “Prix de l’innovation”

Ce qu’il faut retenir des récompenses remises lors du salon Préventica Paris 2025 :

• 20 entreprises ont été récompensées aux Prix de l’innovation.

• 7 de ces entreprises ont été récompensées dans la catégorie “Accompagnement et services pour les politiques de prévention et le management QVT”.

• Ces récompenses ont été remises le mardi 10 juin 2025 au Parc des Expositions de Paris (porte de Versailles).

• Retrouvez par ailleurs l’article présentant les 13 autres entreprises récompensées dans la catégorie “Équipements et technologies pour le confort et la sécurité au travail”.

• Santé mentale

5Discovery (voir le présentation plus bas).

• Outils de management RH

Companioncare : il s’agit d’une “approche complète de la QVCT (qualité de vie et santé au travail) en entreprise alliant analyse des données RH, plateforme digitale et réseau d’experts” selon un communiqué du salon Préventica Paris 2025.

• Prévention pour les salariés aidants

R’volution : il s’agit d’une “solution immersive et pédagogique qui sensibilise aux réalités vécues par les salariés aidants”.

• Prévention des addictions

GAE Conseil pour son produit “L’Enquête” (voir présentation plus bas).

• Management RH – diversité et inclusion

Reverto : il s’agit d’une “solution en réalité virtuelle qui libère la parole sur le racisme dans les organisations”.

• Conseil et formation santé et sécurité au travail

The Hazard Factory (voir présentation plus bas).

• Outils digitaux d’aide à la prévention

360Skillvue (voir présentation plus bas).

La solution proposée par 5Discovery est un simulateur conversationnel embarquant de l’intelligence artificielle.

L’objectif est de permettre aux collaborateurs, plongés dans une réalité virtuelle grâce à un casque ou un ordinateur, d’améliorer leur gestion du stress et leur qualité de vie au travail.

GAE Conseil a remporté un Prix de l’Innovation sur le salon Préventica Paris 2025 grâce à “L’Enquête”.

Il s’agit d’un jeu de société, inspiré du Cluedo, dédié à la prévention sur les addictions et la vigilance partagée.

“Au cours de cette enquête, en équipes les salariés vont évoluer sur un tapis de jeu géant reprenant différents espaces d’une entreprise : parking, bureau, cafétéria et local technique. Ils vont résoudre collectivement différentes énigmes en lien avec le risque addictif au poste de travail (substances psychoactives et addictions comportementales) pour résoudre l’affaire en cours“ explique ainsi Préventica sur son site internet.

The Hazard Factory est une formation en réalité virtuelle pouvant rassembler jusqu’à 10 personnes simultanément.

L’objectif de cette formation est de renforcer la culture de sécurité d’une entreprise.

La solution permet ainsi de “chasser jusqu’à 80 risques ensemble en 30 minutes dans l’un des 8 environnements virtuels” résume Préventica.

Ces environnement sont :

• la production,

• la logistique,

• les chantiers extérieurs,

• le bâtiment,

• l’industrie,

• la détection de l’amiante en environnement industriel,

• la détection de l’amiante en environnement particulier,

• et la sécurité routière.

Récompensée aux Prix de l’Innovation de Préventica Paris 2025, la solution 360SkillVue sert à dépister et à prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les risques psycho-sociaux (RPS) chez les salariés.

Elle se destine notamment aux salariés ayant des conditions de travail particulières (horaires décalés, mobilité ou en télétravail intégral).

“Chaque collaborateur peut s’exprimer librement grâce à un questionnaire confidentiel et une vidéo, analysés à distance par un psychologue ou un ergonome. L’objectif est de repérer les signaux faibles de souffrance ou de risque physique avant qu’ils ne deviennent critiques, et fournir un retour personnalisé au salarié ainsi qu’un plan d’action consolidé à l’entreprise” précise notamment Préventica.