Fait religieux au travail :
le phénomène s’installe

Deux tiers des entreprises françaises sont concernées par l’expression de la religiosité au travail. Le plus souvent, ce n’est pas problématique dans l’organisation, néanmoins les dysfonctionnements liés aux comportements religieux progressent. C’est ce que constate l’Institut Montaigne dans son baromètre 2022-2023 sur le fait religieux.

L’Institut Montaigne a publié en juin 2023 son dernier baromètre du fait religieux en entreprise. Si dans le secteur public, le principe de la laïcité est de mise, dans les entreprises privées, la loi Travail de 2016, dite loi El Khomri, indique que le règlement intérieur peut contenir des dispositions restreignant la liberté religieuse au travail si ces restrictions sont légitimes et proportionnelles (nouvel article L.1321-2-1 du cod