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Télétravail. Photo Pixabay

Covid-19. L’organisation du travail
se transforme

Le confinement a ouvert la porte à de nouveaux moyens de travailler. D’après un sondage OpininonWay, 80% des dirigeants envisagent des transformations d’organisation dans leur entreprise.

4 chefs d’entreprise sur 5 anticipent et envisagent des transformations rapides dans leur organisation. C’est le résultat d’une enquête réalisée par OpininonWay pour Éléas, cabinet de management de la qualité de vie au travail, Procadres International, société de management de transition et Vivant Avocats, cabinet d’avocats spécialiste en droit social. 251 dirigeants d’entreprise et DRH ont été interrogés en ligne du 31 juillet au 18 août 2020.

Nouveaux modes de travail

Suite au confinement, de nouvelles façons de travailler se sont imposées. Les entreprises prévoient, parmi les principaux changements anticipés :

  • la mise en place ou le renforcement du télétravail (cité par 39 % des répondants),
  • une réorganisation/rationalisation des processus (35%),
  • une transformation numérique (29%).

Pour anticiper un éventuel retour au confinement, les entreprises souhaitent tirer rapidement des leçons des mois écoulés, pointe l’étude. Ainsi, 93 % des dirigeants interrogés d