Accidents du travail : cinq chiffres pour comprendre l’effet de la prévention

C’est la baisse des accidents du travail avec arrêt observée, entre 2014 et 2018, dans les établissements ayant engagé au moins une nouvelle action de prévention : ils sont passés de 3,8 à 3,3 accidents pour 100 salariés. À l’inverse, la sinistralité des établissements restés inactifs progresse de 4,4 à 4,9 accidents pour 100 salariés (+ 11 %). Même ceux qui se sont contentés de reconduire leurs actions habituelles voient leurs accidents augmenter de 7 %.

Les accidents du travail reculent d’environ 30 % en quatre ans dans les établissements de moins de 10 salariés ayant engagé au moins une nouvelle action de prévention (de 3,6 à 2,5 accidents pour 100 salariés, en ordre de grandeur). L’effet y est le plus marqué, d’autant que ces structures partent de loin : dans les petits établissements de la construction, on dénombre près de 10 accidents pour 100 salariés. À l’inverse, dans les établissements de 250 salariés ou plus, où 91 % ont lancé une nouvelle action de prévention, le nombre d’accidents n’évolue presque pas.

Les établissements où plus d’un salarié sur dix est exposé à la manutention de charges lourdes enregistrent 73 % d’accidents en plus que les autres : 5,7 accidents pour 100 salariés en 2014, contre 3,3. Les postures pénibles suivent de près, avec 5,5 accidents. En revanche, l’exposition aux agents chimiques ou le travail en équipes alternantes ne s’accompagnent pas d’une sinistralité plus élevée.

C’est la baisse d’environ du nombre d’accidents constatée après la mise à disposition de nouveaux équipements de protection individuelle (EPI), comme des casques, des gants ou des chaussures de sécurité (soit 0,6 accident de moins pour 100 salariés). Parmi les actions de prévention étudiées, c’est celle qui s’accompagne de la plus forte baisse. Le recours à une expertise extérieure ou le déploiement d’un nouveau plan de prévention sont associés à un recul d’environ 10 % (soit 0,4 accident de moins pour 100 salariés).

Les accidents augmentent de 15 % en quatre ans dans les établissements n’ayant engagé aucune nouvelle action de prévention, ni générale ni contre le stress (de 4,7 à 5,4 accidents pour 100 salariés). Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) constitue souvent le point de départ : dans les établissements de moins de 50 salariés, 64 % de ceux dont le DUERP est à jour lancent de nouvelles actions, contre 30 % pour les autres. Lorsque le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail est actif, la baisse est encore plus nette, avec jusqu’à 1,3 accident de moins pour 100 salariés.

La Dares observe par ailleurs le rôle de l’atmosphère de travail : les accidents sont également plus fréquents en cas d’exposition à certains facteurs de risques psychosociaux. L’augmentation est de l’ordre de 16 % pour les tensions entre collègues, 13 % pour les tensions avec la clientèle ou le public, 11 % pour le travail dans l’urgence et 8 % pour les tensions avec la hiérarchie