La gestion des risques liés aux conflits d’intérêt en entreprise
Le conflit d’intérêt est un risque pour toute organisation qu’il est important de prendre en compte. Voyons, au travers de plusieurs exemples, comment il peut exister dans une organisation et comment le prévenir.
Définition extensive
Un conflit d’intérêt peut être défini comme toute situation de nature à interférer entre des intérêts publics ou privés et à empêcher l’exercice d’une fonction donnée dans une organisation. Le conflit d’intérêt n’est pas une infraction pénale. Mais il peut conduire à des situations relevant du domaine du pénal telles que :
- la prise illégale d’intérêt;
- la corruption publique ou privée;
- ou le trafic d’influence.
Les conflits d’intérêt internes
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