Cybersurveillance des salariés :
quels risques pour l’entreprise ?

La surveillance des salariés s’effectuait autrefois directement sur le lieu de travail. Le « contremaitre », veillait au travail des ouvriers dans l’atelier. Les nouvelles technologies ont permis d’accroitre la surveillance et le manager n’a désormais plus besoin d’être physiquement présent pour contrôler le travail d’un collaborateur. La surveillance est devenue électronique et peut s’effectuer à distance. On parle d’ailleurs de cybersurveillance lorsque l’employeur utilise des outils permettant de contrôler l’usage des technologies de l’information et de la communication fait par les salariés.

Plusieurs formes de cybersurveillance peuven