À propos de Caroline Diard

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Télétravail et harcèlement managérial : une situation dangereuse

Télétravail et harcèlement managérial : une situation dangereuse Durant la pandémie de Covid-19, les entreprises ont eu massivement recours au télétravail. La distanciation du collectif au travail n'écarte pas le risque de harcèlement moral par le manager. Au titre de l'obligation générale de sécurité, l'employeur doit rester vigilant. [...]

Par |2020-06-04T18:04:16+02:0004/06/2020|Mots-clés : , , |

Covid-19. Confinement, télétravail et risques psychosociaux : comment préparer le jour d’après ?

Covid-19. Confinement, télétravail et risques psychosociaux : comment préparer le jour d’après ? Avec la situation de confinement, le télétravail s’est imposé à de nombreux salariés. Il n’exonère pas les employeurs de leur obligation générale de sécurité à l’égard des salariés, particulièrement concernant les risques psychosociaux (RPS). [...]

Par |2020-06-04T18:07:17+02:0017/04/2020|Mots-clés : , , , |