Baromètre. 5 chiffres qui résument l’état de la sécurité physique en 2022

C’est la part des répondants pour laquelle le budget sécurité-sûreté devrait être en hausse pour l’année 2023.

Pour 34% des sondés, le budget devrait être stable. Pour 16% d’entre eux, ce budget sera probablement revu à la baisse l’année prochaine.

C’est la part des sondés ayant indiqué qu’un investissement serait effectué sur des outils de contrôle d’accès en 2023. Pour l’année 2022, cette part était de 54%.

La vidéosurveillance arrive en deuxième place avec 59% (contre 39 % en 2022). Les outils d’analyse vidéo prennent la 3^e place avec 52% (contre 31% pour 2022), et les outils de détection d’intrusion la 4^e avec 47% des intentions d’investissement pour 2023 (contre 31% en 2022).

Le classement reste globalement inchangé entre l’année 2022 et l’année 2023 à venir. Seuls les outils liés à la cybersécurité connaissent un recul dans ce classement en passant de la 3^e place en 2022 à la 5^e pour 2023… avec malgré tout une intention d’investissement à la hausse (43% en 2023 contre 36% en 2022).

C’est le pourcentage des répondants travaillant dans technologie de l’information (cybersécurité) pour lequel les outils de cybersécurité seront au centre des préoccupations en 2023.

Cette part est de 25% chez les répondants travaillant dans le domaine de la sûreté-sécurité physique.

À noter que les répondants du secteur de la cybersécurité perçoivent les rançongiciels (ransomwares), les attaques par phishing et les attaques par exécution à distance comme une plus grande menace pour leur organisation que les répondants provenant de la sûreté et de la sécurité physique.

Parmi les sondés, 40% ont indiqué que le renforcement de la cybersécurité dans leur entreprise passerait par le contrôle d’accès en 2023.

La cybersécurité du matériel devrait être renforcée pour 39% des sondés. Enfin pour 2023, la mise en place d’une politique de mots de passe forts est perçue comme un axe de renforcement de la cybersécurité pour 37% des répondants.

Il s’agit de la part des répondants ayant indiqué des problèmes de pénurie de personnel pour le secteur de la sécurité physique en 2022.

49% des sondés ont indiqué avoir des difficultés de recrutement dans ce secteur. Les autres problématiques majeures décelées par les ressources humaines des entreprises sondées concernent le moral des employés (42%) et le travail à distance ou hybride (36%).