Crise sanitaire, télétravail et cohésion des équipes
Les nouvelles règles imposées par le télétravail ne facilitent pas la cohésion pour 61% des salariés. C’est l’un des enseignements du sondage OpinionWay pour Néocase.
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Neocase, éditeur français de solutions de digitalisation de la fonction RH, présente les résultats de son baromètre sur la mobilité des salariés.
L’enquête a été menée par OpinionWay auprès d’un échantillon de 1 031 salariés français du secteur privé et public en octobre 2021.
Les nouvelles règles imposées par le télétravail ne facilitent pas la cohésion pour 61% des salariés. C’est l’un des enseignements du sondage OpinionWay pour Néocase.
La crise sanitaire a obligé les salariés à s’adapter à de nouvelles façons de travailler.
6 salariés sur 10 expriment que les nouvelles règles imposées avec le télétravail ont impacté la qualité de la collaboration.
4 salariés sur 10 se sentent moins engagé.
4 salariés sur 10 reconnaissent une baisse de cohésion de leur équipe.
« À l’heure où le monde du travail prend une forme de plus en plus hybride, les salariés “à distance“ ont peut-être trouvé un meilleur équilibre personnel/professionnel, mais en contrepartie le sentiment d’appartenance à leur entreprise semble s’estomper pour une partie d’entre eux. »
Thierry Mathoulin, Directeur général des Opérations de Neocoase .
En savoir plus
Le baromètre complet est à retrouver ici.
![Martine-Porez](https://www.faceaurisque.com/wp-content/uploads/2024/01/Martine-Porez.jpg)
Martine Porez – Journaliste
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