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Télétravail et cohésion d'équipe-Crédit : Jacob Lund-AdobeStock

Crise sanitaire, télétravail et cohésion des équipes

Les nouvelles règles imposées par le télétravail ne facilitent pas la cohésion pour 61% des salariés. C’est l’un des enseignements du sondage OpinionWay pour Néocase.

Neocase, éditeur français de solutions de digitalisation de la fonction RH, présente les résultats de son baromètre sur la mobilité des salariés.

L’enquête a été menée par OpinionWay auprès d’un échantillon de 1 031 salariés français du secteur privé et public en octobre 2021.

Le télétravail engendre une certaine démotivation 

La crise sanitaire a obligé les salariés à s’adapter à de nouvelles façons de travailler.

6 salariés sur 10 expriment que les nouvelles règles imposées avec le télétravail ont impacté la qualité de la collaboration.

4 salariés sur 10 se sentent moins engagé.

4 salariés sur 10 reconnaissent une baisse de cohésion de leur équipe.

« À l’heure où le monde du travail prend une forme de plus en plus hybride, les salariés “à distance“ ont peut-être trouvé un meilleur équilibre personnel/professionnel, mais en contrepartie le sentiment d’appartenance à leur entreprise semble s’estomper pour une partie d’entre eux. »
Thierry Mathoulin, directeur général des Opérations de Neocoase.

Le baromètre complet est à retrouver ici.

Martine Porez
Journaliste