Les relations de travail dans lâentreprise se sont largement dĂ©gradĂ©es depuis le dĂ©clenchement de la crise sanitaire. Cette situation inĂ©dite rend dâautant plus nĂ©cessaires les actions pour diminuer le stress des collaborateurs. Stress et dĂ©pressionsâŠ
Actif depuis longtemps dans la prĂ©vention des troubles musculo-squelettiques (TMS), Eiffage mise aujourdâhui sur les nouvelles technologies pour complĂ©ter les mesures de prĂ©vention et de protection dĂ©jĂ en place. Port de charges lourdes, travauxâŠ
29⊠câest en pourcentage le nombre de salariĂ©s du secteur privĂ© ayant recours au tĂ©lĂ©travail de maniĂšre quotidienne ou rĂ©guliĂšre. Cela reprĂ©sente quasiment 1 salariĂ© sur 3. Si cette pratique sâest dĂ©mocratisĂ©e ces derniĂšres annĂ©es, elle sâaccompagne toutefois deâŠ
La Fondation International SOS (dont lâobjectif est dâamĂ©liorer la sĂ©curitĂ©, la santĂ© et le bien-ĂȘtre des travailleurs Ă lâĂ©tranger), la Kingston Business School (Ă©cole de commerce britannique) et Affinity Health at Work (groupe de conseils en psychologie deâŠ
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