«L’EU-Osha soutient la culture de la prévention sur les lieux de travail»
William Cockburn, directeur général par intérim de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-Osha), revient sur l’année 2021 et nous livre les perspectives de l’agence pour les années qui viennent.

Rétrospective 2021
Déjà maintenant, nos conseils pratiques Covid-19 pour les lieux de travail aident les organisations à lutter contre la pandémie et à protéger les employés. La pandémie a également entraîné une énorme augmentation du télétravail qui devrait se poursuivre dans les années à venir. Dans le cadre de la campagne « Pour un travail sain : allégez la charge ! », l’EU-Osha aborde, parmi de nombreux autres sujets, la prévention des troubles musculo-squelettiques et des facteurs de risques psychosociaux lors du télétravail.

Les années à venir
Elles seront encore marquées par le Covid-19, les changements économiques et démographiques, la numérisation et la transition verte.
Notre prochaine campagne « Lieux de travail sains », qui débutera en 2023, se concentrera sur les opportunités et les défis que la numérisation apporte aux travailleurs, aux entreprises et à l’économie.
Article extrait du n° 578 de Face au Risque : « L’univers des risques en 2021-2022 » (décembre 2021 – janvier 2022).

Gaëlle Carcaly – Journaliste
Actualités
Depuis l’entrée en vigueur le 1er octobre 2025 du décret n° 2025-355 du 18 avril 2025, les règles relatives à…
Le référentiel Apsad R1, pilier de la protection incendie par sprinkleur en France, a fait l'objet d'une nouvelle édition…
Euralarm a publié un nouveau document d'orientation sur l'utilisation des systèmes de détection et d'alarme incendie (FD&A) pour soutenir les…
Nous avons interrogé le psychosociologue du travail Philippe Zawieja, auteur d’un « Que sais-je » sur la fatigue, afin…
Plus de dix ans après la mise en application de la loi Alur, l’heure du renouvellement des détecteurs de…
C'est une jurisprudence de la Cour de cassation du 4 décembre 2025 en termes de faute inexcusable de l'employeur :…








