La santé mentale des travailleurs désignée grande cause européenne par l’EU-Osha

Après une campagne 2023-2025 consacrée au thème « Un travail sûr et sain à l’ère numérique », l’EU-Osha a placé la santé mentale comme thématique principale de sa prochaine campagne pour des lieux de travail sains.

« Ensemble pour la santé mentale au travail », tel est le slogan désigné pour cette campagne qui se déroulera sur la période 2026-2028. Elle vise à sensibiliser à l’impact des risques psychosociaux et à promouvoir la création d’environnements de travail bienveillants, inclusifs et mentalement sains dans tous les secteurs d’activité.

Inscrite dans le cadre stratégique sur la santé et sécurité au travail définit au niveau de la Commission européenne, cette campagne de l’EU-Osha consiste à sensibiliser les différentes parties prenantes à la santé mentale des travailleurs et à enclencher des actions de prévention aux niveaux européen, national, sectoriel et des entreprises.

Comme le rappelle l’EU-Osha, le sujet de la santé mentale prend une importance croissante car les données montrent un déclin général de la santé mentale chez les Européens, avec 37 % des travailleurs souffrant de fatigue globale et 29 % de stress, de dépression ou d’anxiété (selon l’OSH Pulse Survey 2025).

Récemment, un rapport dévoilé par l’Organisation internationale du travail (OIT) estime à plus de 840 000 le nombre de décès liés à des risques psychosociaux dans le monde chaque année (associés aux maladies cardiovasculaires et aux troubles mentaux).

La Fnath, l’Association des accidentés de la vie, relève par ailleurs une progression alarmante des pathologies psychiques : +9 % en un an, un doublement depuis 2020.

Enfin, autre record mis en avant par le Datascope Axa 2026, celui de l’absentéisme : un niveau de 4,76 % dans le secteur privé en 2025, en hausse de 50 % depuis 2019.  Comme l’analyse le cabinet Ekilibre, spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, “loin d’être uniquement un sujet de contrôle ou de gestion des coûts, ce record d’absentéisme au travail constitue un signal avancé des déséquilibres organisationnels et de la soutenabilité du travail”.

Les cinq axes prioritaires définis par l’EU-Osha pour cette campagne sont :

• l’évaluation et la gestion des risques psychosociaux ;
• le harcèlement, le harcèlement sexuel et la violence ;
• les risques physiques et la santé mentale ;
• les risques psychosociaux dans le secteur de la santé et des services sociaux ;
• soutenir la santé mentale au travail.

Le site internet dédié au lancement officiel de la campagne « Ensemble pour la santé mentale au travail » est en ligne. Centre de ressources, d’outils et de kits de communication, il est pour l’instant en anglais.