Incendie dans une entreprise de mécanique
Une petite entreprise de mécanique industrielle a été victime d’un incendie le 11 janvier 2020. Les dégâts sont très importants.

Un incendie est survenu samedi 11 janvier 2020 aux environs de 2h du matin dans la zone industrielle de Méreau (Cher). Il a ravagé un bâtiment de la société de mécanique générale et d’usinage Delage industrie, qui emploie 5 salariés.
Des bouteilles de gaz explosent
À l’arrivée des sapeurs-pompiers, la totalité du bâtiment était en flammes et des bouteilles de gaz ont explosé. Selon Le Berry Républicain, « le vaste entrepôt a fini par s’effondrer dans sa partie centrale ».
La problématique pour les pompiers était la présence, dans le bâtiment, de bouteilles de gaz qui pouvaient exploser à tout moment. Certaines d’entre elles avaient d’ailleurs déjà explosé. Les soldats du feu ont passé une partie de la nuit à refroidir les bouteilles, vers 6h l’incendie était éteint.
Une entreprise ravagée
Les dégâts matériels sont importants : cinq cents mètres carrés de bâtiments, l’atelier de production de l’entreprise et les bureaux ont été entièrement détruits par les flammes. Heureusement aucune victime n’est à déplorer.
« Selon la gendarmerie, une toute première estimation évaluait le préjudice à environ deux millions d’euros », rapporte Le Berry Républicain.

Lisa Petit
Stagiaire de 3e
En ce moment
Les méthodes normalisées de référence pour les mesures dans l’air, l’eau et les sols dans les installations classées pour…
L’association Euralarm a publié un document de position actualisé sur le règlement (UE) 2023/1542, fournissant des orientations aux autorités de…
S’il est aujourd’hui admis que les entreprises doivent garantir un accès facilité aux personnes en situation de handicap moteur, les…
La 2e édition des Assises de la prévention incendie, organisée en novembre 2025 par la FNSPF et la SFPE *,…
Installation, maintenance, utilisation du défibrillateur, responsabilité de l'employeur : que dit la réglementation pour les ERP du 1er groupe…
En cas d'accident du travail, le non-respect par le salarié des consignes verbales reçues n’est pas une condition nécessaire pour…







