Comme toute technologie, l’introduction d’outils basés sur l’intelligence artificielle dans l’entreprise n’est pas sans risques. Dans le cadre de l’IA Act et du RGPD, l’employeur doit respecter certaines obligations, notamment afin de prévenir les risques psychosociaux. …

L’intelligence artificielle connait une dynamique importante en termes d’implémentation, notamment depuis l’arrivée des « modèles de langages conversationnels ». Elle est à la fois vecteur et solution face à différents risques, au titre desquels la fraude tient désormais une bonne…