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Caroline Diard et Olivier Meier

  • Le rest-working, une attitude de retrait où le salarié est présent physiquement mais son engagement est réduit au strict minimum. Crédit Seventyfour/Adobestock

    « Rest-working » : quand les survivants des restructurations font peser un risque RH majeur sur l’entreprise

    3 février 2026

    Au 2e trimestre 2025, le nombre de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) validés et/ou homologués a augmenté de 20,8 % par rapport au trimestre précédent d’après la Dares[1]. Ces restructurations peuvent engendrer une attitude de mise en retrait…

  • Les restructurations au sein des entreprises peuvent engendrer des syndromes - ©AdobeStock/Cyberuss

    « Highlander » : une typologie des survivants, entre légitimité brisée et résilience !

    6 février 2025

    Les restructurations au sein des entreprises peuvent engendrer des conséquences dommageables pour les individus et pour les organisations. La combinaison des syndromes du survivant et de l’imposteur parmi les salariés épargnés peut entraîner des impacts négatifs sur l’entreprise. Diverses…

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