Comment le harcèlement moral au travail peut-il remettre en cause la pérennité d’une organisation?

Comment le harcèlement moral au travail peut-il remettre en cause la pérennité d'une organisation? Le harcèlement moral en entreprise est un sujet majeur de la gestion des risques liés aux ressources humaines. Au-delà de l’impact juridique, les impacts peuvent être organisationnels, réputationnels et financiers. Le [...]

État de stress post-traumatique : un risque majeur pour le salarié qui y est confronté

État de stress post-traumatique : un risque majeur pour le salarié qui y est confronté Au sein du spectre des troubles psychosociaux, l’état de stress post-traumatique représente un risque majeur pour le salarié qui peut y être confronté dans sa vie personnelle ou professionnelle. Nous [...]

Par |2018-11-23T19:17:32+01:0027/07/2018|Mots-clés : , |